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IL DISTRETTO AEROSPAZIALE DELLA CAMPANIA (DAC) PRESENTA 39 NUOVE FIGURE PROFESSIONALI NEL SETTORE AERONAUTICO
A settembre il Job Matching per offrire ai giovani laureati reali occasioni di lavoro
Il Presidente Carrino: “Valorizzare il capitale umano per rendere le nostre imprese maggiormente competitive sui mercati internazionali”
18 maggio 2016. Sono 39 le nuove figure professionali nel settore aeronautico formate dal DAC, il Distretto Aerospaziale della Campania, nell’ambito dei progetti di sviluppo CAPRI, EXAM, IMM e TELEMACO. Si tratta di giovani laureati che hanno completato il percorso di studio e che hanno ricevuto oggi gli attestati di partecipazione dal Presidente del DAC, Luigi Carrino, nell’ambito di una cerimonia svoltasi presso la Camera di Commercio di Napoli.
Il progetto formativo del DAC, partito nel maggio dello scorso anno, ha coinvolto complessivamente 78 giovani laureati e si concluderà il prossimo mese.
Il percorso dei nuovi professionisti prosegue ora con le azioni di placement, per condurli rapidamente nel mondo del lavoro.
Proprio con questo obiettivo il DAC e Synergie Italia hanno firmato un accordo per la realizzazione di un evento di Job Matching, che si terrà entro il mese di settembre e con cui si intende offrire ai borsisti reali opportunità di impiego.
Con il Job Matching, infatti, i giovani formati verranno presentati inizialmente ai 172 soci del DAC e, successivamente, ad altri attori regionali, nazionali ed internazionali.
I corsisti, in particolare, hanno beneficiato di borse di studio messe a disposizione dal MIUR nell’ambito di progetti di ricerca del Distretto a cui sono stati associati corsi di formazione ad hoc :
- CAPRI (Carrello Per Atterraggio con Attuazione Intelligente) – il primeè Magnaghi
- MAVER/EXAM (Manutenzione Avanzata Velivoli Regional) – il primeè Consorzio CAMA (maggiore azionista Atitech)
- IMM (Interiors con Materiali Multifunzionali) – il primeè Geven
- TELEMACO (Tecnologie abilitanti e sistemi innovativi a scansione Elettronica del fascio in banda Millimetrica e centimetrica per AppliCazioni radar a bOrdo di velivoli) – il primeè MBDA
Alla realizzazione dei progetti di Formazione hanno contribuito i suddetti prime e le agenzie di formazione Stoà, Consaer, Form&ATP, Protom Group, cinque università campane, CNR, CIRA, ENEA.
Più nel dettaglio:
nell’ambito del progetto CAPRI sono stati formati 6 corsisti con profilo ”Specialista Meccanico/Aeronautico per lo sviluppo del prodotto”, che hanno sostenuto 1.610 ore di formazione, di cui 1.130 in aula e 480 training-on-the-job;
con il progetto EXAM, invece, sono stati 8 i giovani laureati per le figure di “EXpert in Aviation Maintenance”, per 1.349 ore di formazione, di cui 949 in aula e 400 training-on-the-job;
il progetto IMM ha coinvolto 10 corsisti con profilo ”Specialista Sviluppo Interiors” per 1.557 ore di formazione totali, di cui 1.137 in aula e 420 training-on-the-job;
il progetto TELEMACO ha visto 15 partecipanti per “Ricercatore Analista esperto di sistemi innovativi ed apparati a radiofrequenza” e “Tecnico Progettista esperto di sistemi di misura per apparati elettronici e a radiofrequenza” per 1.454 ore di formazione totali, di cui 908 in aula e 546 training-on-the-job.
A breve sarà pubblicato il video della cerimonia con alcune testimonianze dei corsisti.
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